IMMIGRATION PROJECT

日本 經濟公民與經營管理投資居留計畫
Japan Business Manager & Advanced Luxury Talent Visa Program

日本具備高度發展的經濟市場、完善的社會福利與優質的教育體系。近年來,日本政府積極建構對外國投資人更具吸引力的經商環境。透過設立日本法人公司並實質營運,申請人及其家族成員即可取得長期在留資格。大都會移民提供從公司設立、商業計畫書編制到簽證申辦的全方位合規配套,助您精準對接最新法規,順利扎根日本。

日本經營管理簽證重大法規新制

重要政策變更通知:
自 2025 年 10 月 16 日起,日本出入國在留管理廳為加強防範外國人「假創業」及強化在日外國企業經營的實質性,宣布針對「經營・管理」簽證實施重大修正。新制大幅提高了資本、語文能力、學經歷等實質審查門檻。唯有遵循真實投資、具備合規商業計畫的框架,才是順利取得與延續身分的唯一路徑。
JP-CORE
Residence
Status
在留事由
外國人合法長居日本之核心途徑

常規居留與就勞

目前要在日本停留,一般可透過留學、就職工作就勞、或家族滯在居留等合法事由提出在留資格資格申請。

實質投資創業

高資產與企業主最核心的移居通道。透過在日本實質設立公司並從事貿易或其他事業,取得「經營・管理」簽證。

未來身份進階

持長期居留簽證在日合法居住並滿足法定期限後,申請人皆可依法申請「永住權(永久居留)」或歸化取得日本公民身分。

JP-ID
Audit
Criteria
身分與審查基準
經營管理簽證最新實質性審查要件

營業地址與品行

公司必須具備明確且獨立的實體註冊地址;且申請人本身須符合品行端正、無不良違法紀錄之要件。

語文能力限制

公司內部(法人代表或全職員工)須具備一定日語能力(如 N2 以上、日本大學畢業、或日本持長期簽證居住滿 20 年者)。

第三方專業評估

申請人所提交之日本公司商業計畫書,依法必須經由第三方專業人士(如稅理士、公認會計士)進行實質評估與確認簽章。

經營管理投資簽證常設項目

JP-MGR
Business
Manager
首期 1-5 年
常規「經營・管理」簽證
  • ■投資規模:須在日本實質投資日幣 3,000 萬元以上。可採取獨資設立、合夥入股或頂讓承接現有事業。
  • ■聘僱要求:公司必須聘用至少 1 名合規之全職日本員工(含日本國民、持永住者、定住者或其配偶身份者)。
  • ■資歷要件:主申請人須具備 3 年以上經營管理實務經驗,或擁有經營學(MBA)或與經營相關專業之碩士以上學歷。
JP-HIGH
Advanced
Talent
綠色通道
經營管理「高度專門職」人才簽證
  • ■點數審查:除滿足常規經營管理之基本工商設立法規外,主申請人必須對照官方高度人才評分表(綜合評估學歷、職歷、年收入等),達到 70 分以上 始達合格門檻。
  • ■核心特權:享有極速審查與進階優勢。最快在日連續居住滿 1 年至 3 年,即可破格獲得申請永久居留權(永住)的特許資格。

日本永住權與歸化入籍申請基準

JP-PERM
Permanent
Resident
保留原國籍
取得日本「永住權」(永久居留權)
  • ■ miniatures時間基準:常規申請人須連續在日居住滿 10 年。申請前 3 年每年須實質住滿 9 個月以上(建議維持長期在日居住以利實質審查)。
  • ■特許縮短:與日本國民結婚且共同生活滿 3 年(且持有 3 年期以上簽證)者;或持高度人才簽證滿指定年限者。
  • ■經濟要件:具備獨立且穩定的經濟基礎與正常之工作收入。依主管機關審查個案之需要,可能須檢附無犯罪紀錄證明(良民證)。
JP-NAT
Naturalized
Citizen
單一國籍制
歸化入籍(取得日本公民身份與護照)
  • ■時間與家庭:可以家庭或個人為單位提出。常規須連續在日居住滿 5 年(若與日本國民結婚滿 3 年並實際居住滿 3 年者亦可)。
  • ■文獻與品行:個體經營者須完整提交商業決算報告書及納稅證明;全家成員均須檢附良民證,且日常開車等交通違規次數不可過多。
  • ■ miniatures miniatures國籍與語言:日本實施單一國籍制,歸化時須檢附本國父母及兄弟之放棄原國籍同意書。語文能力須達日語四級(N4)或以上之相應對話證明。

隨行家屬規範與項目優勢注意事項

JP-DEP
Family
Dependents
全家隨行
隨行家屬併案申請規範
  • ■配偶權益:可一併提出申請。取得在留卡及取得「資格外活動許可書」後,允許在日本合法就業,限制為一星期工作少於 28 小時。
  • ■ miniatures子女就學:18 歲以下未成年子女可隨同申請,赴日後可直接就讀當地公私立學校。如子女已超過法定年齡但在學且經濟完全依賴父母,得採個案送件討論。
  • ■父母隨行特許:常規工作或經營簽證無法帶父母。唯有申請「經營管理高度人才簽證」,且主申請人育有 7 歲以下子女、並在主申請人與配偶之基礎上額外滿足加計 800 萬日幣年收入等特定經濟要件下,始得特許併案。
JP-NOTE
Project
Benefits
核心特點
日本移居優勢與關鍵注意事項

全境自由居住與資產置產

簽證獲批後,可自由選擇日本境內任何城市居住。所成立的公司在法規架構下,可以合法經營不動產投資與物業管理事業。

子女教育與頂級醫療福利

隨行子女享受小學至中學免學費、大學學費比照本國人。全家加入國民健康保險後,看病僅需負擔 30% 費用,並享有生產補助。

無兵役與常規續簽要件

日本僅編制自衛隊,並無實行強制徵兵制,因此全家隨行無服兵役問題。申辦常規經營管理簽證免面試面談,但強烈建議維持長期實質居住以利後續展延審查。

JAPAN INVESTMENT & RESIDENCE

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隨著 2025 年末日本對外國人「經營・管理」簽證祭出全新重審門檻,以往低標準、純買屋掛名的虛擬創業管道已正式終結。日本出入國在留管理局現在嚴格審查語文、經歷與第三方稅理士計畫書。大都會移民擁有數十年台日跨國法律簽證合規辦件經驗,從公司登記、實質營運配套到稅務規劃為您一體化打底,確保全家長居藍圖穩健落實。

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